Conflicto en las organizaciones

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El conflicto hace parte de un proceso social en el cual dos o más personas que hacen parte de un grupo u organización se enfrentan por diferencias de razones, objetivos e intereses.  

El origen del conflicto en una organización es un tema bastante estudiado, algunas empresas  tienen en cuenta el conflicto como una herramienta para salir adelante y encontrar mejores soluciones que las pactadas inicialmente; cuando se comparan 2 o más ideas pueden surgir nuevas y mejores alternativas para mejorar.


También puede existir conflicto al momento de una negociación cuando las partes  defienden sus intereses y no logran llegar a un acuerdo, la mediación en este caso es importante para que ambas partes logren definir sus objetivos y las metas que esperan con la negociación. Una negociación concluye de buena forma cuando las partes están conformes con el acuerdo dado.

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En las organizaciones el conflicto es importante porque brinda la oportunidad de llegar a un acuerdo o solución para la organización en el que todos estén identificados.


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